Bedrijfskleding verkopen met een maatschappelijk verantwoorde instelling is van groot belang voor ons bedrijf. Wij zijn voortdurend bezig met het verbeteren van onze producten en het verminderen van onze milieubelasting door gebruik van duurzame materialen en innovatieve diensten. Ons MVO-beleid richt zich op drie pilaren: duurzaamheid, eerlijke arbeid en ontwikkeling.
Duurzame bedrijfskleding
Santexo: Toonaangevend in Duurzame Bedrijfskleding
Duurzaamheid staat centraal in ons MVO-beleid. Wij zijn ervan overtuigd dat bedrijven een verantwoordelijkheid dragen voor hun milieu-impact en zetten ons in voor een groenere toekomst. Onze samenwerking met leveranciers focust op het gebruik van duurzame grondstoffen voor bedrijfskleding, wat leidt tot efficiënter materiaalgebruik en een verminderde belasting op het milieu. We zetten in op transparantie binnen onze bevoorradingsketen en houden nauw contact met onze partners om te waarborgen dat de productiestandaarden aan onze criteria voldoen.
We zien kwalitatieve kleding als een pijler van duurzaamheid. Langer draagbare kleding is immers duurzamer. Daarom kiezen we voor leveranciers die kiezen voor zowel kwaliteit als duurzaamheid in hun productieproces, zodat onze klanten profiteren van comfort, stijl en duurzaamheid. We zijn gepassioneerd over onze stappen richting een duurzamer bedrijfsmodel en hopen dat onze klanten deze passie met ons delen. Samen zetten we ons in voor een groenere toekomst voor zowel ons bedrijf als onze klanten.
GAIA Circular
Samenwerking met GAIA Circular: Een Duurzaam Retourbeleid
Wij zijn trots op onze samenwerking met GAIA Circular op het gebied van retourstromen van kleding. Wanneer kleding zijn tijd heeft gehad, halen we de kleding op bij onze klanten. Door middel van retourdozen die we bij onze klanten afhalen, zorgen we ervoor dat de kleding op een verantwoorde manier wordt gerecycled of hergebruikt.
Door deze samenwerking met GAIA Circular, kunnen wij onze klanten helpen bij het realiseren van hun milieudoelen. Onze klanten krijgen toegang tot hun eigen besparingsdashboard waar zij kunnen zien hoe zij bijdragen aan hun milieudoelen. Hierdoor kunnen onze klanten inzicht krijgen in hun eigen impact op het milieu en hun bijdrage aan een duurzamere toekomst.
Onze samenwerking met GAIA Circular is niet alleen goed voor het milieu, het is ook een efficiënte manier om te zorgen dat de kleding op een verantwoorde manier wordt gerecycled of hergebruikt. Dit is een stap in de juiste richting voor een duurzamere toekomst voor onze klanten en ons bedrijf.
We zijn blij dat we onze klanten kunnen helpen bij het realiseren van hun milieudoelen en onze bijdrage leveren aan een duurzame toekomst. We hopen dat onze klanten ons zullen blijven steunen in onze inspanningen om een duurzamere bedrijfsvoering te realiseren.
Ethisch handelen
Samenwerking voor Eerlijke Textiel: Onze Inzet en Uw Garantie
Bedrijven dragen een grote verantwoordelijkheid in hun benadering van mensenrechten, arbeidsomstandigheden en leveranciersrelaties. De textielsector wordt helaas vaak geassocieerd met ontoereikende werkomstandigheden, vooral in ontwikkelingslanden.
Daarom kiezen wij bewust voor zakenpartners die ethiek hoog in het vaandel hebben staan. Een illustratie hiervan is onze samenwerking met leveranciers verbonden aan de Fair Wear Foundation. Deze onafhankelijke instantie zet zich actief in voor rechtvaardige arbeidspraktijken in de textielbranche, waarbij aangesloten bedrijven zich houden aan strikte normen betreffende mensenrechten, arbeidsomstandigheden en duurzaamheid.
We zijn er trots op deel uit te maken van een netwerk dat de Fair Wear Foundation ondersteunt, waardoor we onze klanten kunnen verzekeren van ethisch geproduceerde kleding. Onze ambitie is een ethisch en duurzaam pad voor ons bedrijf en onze klanten, en we waarderen de voortdurende steun van onze klanten in deze missie.
Maatschappelijke betrokkenheid
Investeren in Mensen: Innovatie en Inclusiviteit
Innovatie en individuele ontwikkeling staan centraal in ons MVO-beleid. We zien het als onze plicht om bij te dragen aan de persoonlijke en professionele groei van zowel onze medewerkers als de bredere gemeenschap. Als gecertificeerd leerbedrijf openen wij deuren voor studenten om waardevolle werkervaring op te doen en streven we ernaar om kansen te bieden aan degenen die het moeilijker vinden om aan de slag te gaan in de arbeidsmarkt.
We zijn ervan overtuigd dat het investeren in de groei van onze medewerkers en gemeenschap de sleutel is tot het behalen van onze bedrijfsdoelen. Een diverse en inclusieve werkomgeving versterkt niet alleen onze bedrijfscultuur maar draagt ook bij aan ons zakelijk succes en de tevredenheid van onze klanten.
Onze toewijding ligt bij het bieden van leermogelijkheden voor jongeren en het creëren van een meer inclusieve werkplek door samen te werken met diegenen die verder van de arbeidsmarkt afstaan.
Met het oog op een duurzame toekomst hopen we dat onze klanten onze inzet voor een inclusieve en diverse onderneming blijven waarderen en ondersteunen. Het resultaat is een win-win: een bloeiend bedrijf en tevreden klanten.